心と身体をハードワークから守るために

厳しいハードワークの現実

医療や介護の現場仕事は、世間一般で思われている以上にハードワークです。そしてそこで働く人たちも、その仕事しか経験していないために自分たちがハードワークを行っているという自覚がありません。その結果ずるずるとハードワークを続けてしまい、身体や精神が限界を迎えてからそのことに気づくという悲劇が繰り返されています。
まず認識するべきこととして、ハードワークは長く続きません。例えばあまりに時間拘束が厳しく、精神的にも負荷の大きい仕事を長く続けると、疲労やストレスの蓄積により何かしらの形で体を壊します。うつ病などの形で精神を病むこともあるでしょう。年齢が若いうちはある程度無理もききますが、加齢によってどんどん無理もきかなくなります。

緩和するか脱却するか

もしハードワークな仕事に就いているのなら、なるべく早い段階でその状況を緩和するか脱却しなければいけません。すぐに転職が難しい場合は、まずは緩和を考えましょう。疲労回復のポイントなどを理解し日常生活に取り入れるだけでも大きく異なります。そして、いよいよそのような対処療法ではどうしようもないとなれば、抜本的解決として転職することも手段の一つです。なお転職を行うには転職エージェントの活用が望ましいですが、転職エージェントの活用時の注意点もあるのでこのサイトではそれらもお伝えします。

個人情報保護方針

当サイト、「ハードワークの限界」では、現在主に医療や介護の現場で勤務しハードワークに悩む人に対して、WEBメディアによる情報提供によって、適切なリフレッシュによる疲労回復や転職による状況の打開を支援していくことを目的としています。当サイトの運営上閲覧者様や関係者各位の個人情報を取り扱うことになるため、以下のような方針を定め個人情報管理体制を確立し責任ある対応を実現するものとします。
方針1. 個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。
方針2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
方針3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
方針4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
方針5. 個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
方針6. 個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
方針7. 個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

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